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A Associação de Beneficência Evangélica é uma das Instituições Particulares de Solidariedade Social mais antigas em Portugal. Fundada em 1927, com sede e serviços em Lisboa, começou por prestar consultas médicas gratuitas aos seus associados. Na época tinha duas enfermarias, onde se efectuavam operações cirúrgicas e eram internados os doentes. Um balneário constituía outro dos serviços disponibilizados à população carenciada que aí encontrava o único local para banhos e higiene. Nos primeiros anos de actividade dispunha de uma escola de instrução primária e oferecia lições de inglês e aulas nocturnas para alfabetização de adultos. Desde a sua fundação que a ABE adoptou o lema bíblico da epístola de S. Paulo aos Gálatas 6: 10 – “fazei o bem a todos, mas principalmente aos domésticos da fé”.

Em 1968 a ABE iniciou o serviço de apoio aos idosos, através do Lar Cristão, localizado em S. Sebastião de Guerreiros – Loures. Dado o seu desenvolvimento e procura, a ERPI (Estrutura Residencial para Idosos) foi totalmente reconstruída, ampliada e modernizada no ano 2000. Com Acordo assinado com a Segurança Social, é um dos equipamentos sociais de referência pela qualidade dos serviços prestados.

Com ofertas sociais que abrangem as vertentes de Lar de Idosos (55 utentes) e de Apoio Domiciliário (34 pessoas residentes na área de influência onde está instalado o Lar), a ABE conta actualmente com 49 colaboradores remunerados, 44 a tempo integral e 5 a tempo parcial, para a execução dos diferentes serviços que oferece, para além de alguns voluntários. Neste número de colaboradores remunerados da ABE incluímos técnicos especializados em várias áreas, como: assistentes sociais, animadora social, médica, enfermeiras, psicóloga, fisioterapeuta e professora de ginástica.

Orgulhamo-nos dos nossos colaboradores pelo trabalho incansável no cuidado ao idoso, com todas as exigências, atenções e individualidades. A visão da ABE reflete a nossa postura diária, que consiste em fomentar e criar condições para que os idosos institucionalizados não percam a sua qualidade de vida.

Apostamos na recuperação física e emocional, na implementação de uma rotina e de uma atenção diária, acções desenvolvidas para atingir sempre que possível uma vida menos dependente e mais feliz, contribuindo para um projecto de vida individualizado e adaptado a cada utente de forma biopsicossocial.

MISSÃO – VISÃO – VALORES

José Augusto dos Santos Silva – Fundador da ABE

MISSÃO DA A.B.E.

  • Fornecer apoio material, físico, psicológico, social e espiritual a pessoas que, por motivo de idade, invalidez, ou outros, careçam do seu auxílio, através dos seus serviços de ERPI e de SAD;
  • Garantir aos utentes da ERPI serviços permanentes adequados à satisfação de necessidades básicas, como alimentação, cuidados de higiene e conforto pessoal, higiene habitacional, tratamento da roupa, apoio psicológico e social, atividades de animação, fisioterapia, ginástica e cuidados de saúde, criando condições facilitadoras da sua integração social e bem-estar global.

VISÃO DA A.B.E.

  • Ser uma IPSS de referência;
  • Merecer um grau elevado de confiança por parte das entidades oficiais, dos seus associados, dos seus utentes e familiares/responsável, e da comunidade local.

VALORES DA A.B.E.

  • FOCO DA ATIVIDADE

“O utente está em primeiro lugar”:

  • Os utentes têm voz e são ouvidos com atenção
  • Tratamento com educação e respeito
  • Serviço humanizado
  • Satisfação das necessidades individuais

 

  • RESPONSABILIDADE SOCIAL

“Iniciativa, ou colaboração, em acções sociais”

  • A A.B.E. toma iniciativas, ou colabora regularmente com as entidades oficiais, em acções sociais estruturais, ou conjunturais.

 

  • CULTURA DA GESTÃO

“Grupo de trabalho coeso e motivado”

  • Envolvimento da Direção
  • Empenho das Chefias
  • Trabalho em equipa
  • Responsabilidade individual
  • Paixão e dedicação no trabalho
  • Confiança mútua
  • Boas práticas no desempenho das funções
  • Cumprimento dos objetivos fixados.

 

  • DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

“Desempenho eficiente”

  • Formação profissional contínua em várias frentes
  • Avaliação do mérito do desempenho dos colaboradores